Objectifs de développement durable – nos mesures concrètes
En 2023, p+p project solutions SA a pris la décision de s’engager activement envers les Objectifs de développement durable (ODD) établis par l’ONU. Cet engagement réaffirme notre rôle d’entreprise responsable, désireuse de relever les défis urgents de la planète tout en apportant des solutions concrètes à nos parties prenantes.
En ce début 2025, plutôt que de vous parler de bonnes résolutions, nous choisissons de vous présenter un récapitulatif de nos principales réalisations en 2024, articulées autour des quatre ODD sur lesquels nous nous sommes engagés !
Travail décent et croissance économique (ODD 8)
Améliorer le bien-être de nos collaborateur.trices et soutenir leur développement personnel et professionnel fait partie de nos priorités. Les mesures suivantes ont été mises en oeuvre en 2024:
- Augmentation de 5 % des salaires au 1er janvier pour préserver le pouvoir d’achat face à l’inflation.
- Recrutement d’une ingénieure de projets supplémentaire.
- Organisation de coachings internes, auxquels 7 employés ont participé.
- Mise en place d’un budget de formation ayant permis à 12 collaborateurs de se former.
- Promotion du bien-être avec des ateliers et sorties sportives organisés sur le temps de travail.
- Ouverture d’une place d’apprentissage pour le CFC de commerce.
D’ici 2028, nous visons à maintenir un taux de satisfaction au travail élevé (8.6/10) grâce à des conditions de travail innovantes et à l’amélioration de l’équilibre vie professionnelle/vie privée.
Industrie, innovation et infrastructure (ODD 9)
Dans une perspective d’innovation durable, nos actions 2024 se sont concentrées sur :
- L’augmentation du pourcentage de projets intégrant des solutions écoresponsables, avec un objectif de 55 % d’ici 2028 contre 43 % en 2023.
- La mise en place d’outils de sensibilisation tels que des affiches éco-gestes et des poubelles de tri dans nos différents locaux.
- L’organisation de sorties d’équipe pédagogiques à la STRID et chez Pro Natura.
- La formation interne sur le froid industriel, donnée par un collaborateur expert.
- La mise en place d’un fichier de suivi rigoureux des recommandations écoresponsables faites à nos clients.
Consommation et production responsables (ODD 12)
Pour promouvoir une consommation durable, nous avons adopté les mesures suivantes en 2024 :
- Choix d’équipements moins polluants et réutilisation des devices existants lors des migrations, nouveaux collaborateurs etc.
- Acquisition de mobilier de bureau de seconde main.
- Diffusion d’une recette végétarienne chaque mois pour réduire la consommation de viande.
- Distribution de pommeaux de douche et brise-jets pour encourager une consommation d’eau responsable (12 collaborateurs participants).
- Partage de conseils pratiques pour des initiatives personnelles, comme la rénovation énergétique.
“Nous pensons que les objectifs de développement durable ne peuvent être correctement atteints que par l’implication de toutes les parties prenantes. Il n’y a pas d’amélioration inutile, aussi petite soit-elle, elle permet de faire bouger les lignes !”
Natacha Delessert et Clémentine Perruche (Responsables du projet Swiss Triple Impact chez p+p project)
Lutte contre le changement climatique (ODD 13)
Afin de réduire notre emprunte écologique au maximum, les mesures suivantes ont été mises en place en 2024:
- Augmentation de 30 % du financement des abonnements CFF demi-tarifs et général. Nous poursuivons ainsi notre objectif de réduire de 50 % l’empreinte carbone liée aux déplacements professionnels d’ici 2028
- Optimisation de l’attribution des projets selon la proximité géographique des collaborateurs, afin de réduire les trajets et la fatigue.
- Mise en place d’un container de compost pour tous les locataires de nos bâtiments sous gérance.
- Réduction de 50% des places de stationnement réservées aux séminaires afin d’encourager l’utilisation des transports en commun vers nos bâtiments sous gérance.
- Suppression des gobelets jetables pour les séminaires dans nos bâtiments sous gérance.
En 2024, p+p project solutions SA a investi des ressources en temps et en argent pour améliorer ses conditions de travail et déployer ces initiatives.
Nous sommes conscients que toutes ces mesures ne rencontrent pas la même adhésion de la part des différentes parties prenantes. Cependant, nous sommes fiers de souligner que chacun de nos collaborateurs a contribué à la mise en place d’une ou plusieurs de ces actions, affirmant ainsi notre esprit de collaboration et notre détermination à progresser ensemble.
Dans le cadre de vos projets, vous pouvez également définir, certifier et/ou communiquer vos ODD. Contactez-nous pour bénéficier de notre accompagnement sur mesure et capitaliser sur vos travaux.
